Whistleblowing
Attuazione ed implementazione sistema di segnalazione ai sensi del D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023
Col termine whistleblowing si intende un sistema attraverso il quale i soggetti che operano all’interno o all’esterno di un’organizzazione possono segnalare a referenti aziendali o organismi dell’ente una possibile frode, un reato, un illecito o qualunque condotta irregolare, commessa da altri soggetti e di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del proprio rapporto di lavoro.
LA COMETA DI SAN LORENZO S.C.S. ha introdotto un sistema di whistleblowing secondo quanto previsto dapprima dalla Legge 30 novembre 2017, n. 179 e successivamente dal D.Lgs. 24/2023, che ha recepito la Direttiva europea 1937/2019, attraverso l’implementazione di un sistema per l’effettuazione e gestione di segnalazioni relative a:
- condotte illecite, presunte o effettive, rilevanti;
- violazione della normativa europea relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi.
Nota bene: il danno o il potenziale danno deve essere di natura pubblica e il whistleblowing non riguarda doglianze di carattere personale o rivendicazioni. La segnalazione deve contenere la descrizione della violazione e può essere supportata da idonea documentazione e da informazioni che consentano lo svolgimento delle verifiche istruttorie.
Le segnalazioni devono essere chiare, circostanziate e non sono ammissibili qualora basate su indiscrezioni, circostanze generiche tali da non consentire la comprensione dei fatti, eventi non verificabili ovvero corredate da documentazione non appropriata.
Non sono ricomprese tra le informazioni sulle violazioni segnalabili le notizie palesemente prive di fondamento e quelle di dominio pubblico.
La segnalazione non è utilizzabile per contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante, che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico con l’amministrazione ovvero con le figure gerarchicamente sovraordinate.
Le regole di tale istituto consistono in particolare nella:
- tutela della riservatezza del soggetto che effettua la segnalazione;
- tutela contro ritorsioni o condotte discriminatorie da parte del datore di lavoro nei confronti del soggetto segnalante.
La Procedura whistleblowing di LA COMETA DI SAN LORENZO S.C.S è consultabile al seguente link.
Per effettuare una segnalazione interna, nei casi e nei modi previsti dal D.Lgs. 24/2023 e puntualmente indicati nella Procedura whistleblowing sopra riportata, seguire il seguente link
Per effettuare una segnalazione esterna accedere al seguente link: https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing
Si avvisa che le segnalazioni saranno trattate secondo normativa e secondo il GDPR 679/2016